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政策有效期直接延至2028年，这一变动并非简单的数字更新，而是对原有投靠类户口迁移框架的稳固延续。对于长期关注家庭团聚路径的申请人而言，时间窗口的明确比任何模糊的传闻都更具实际意义。 上海落户政策中关于夫妻、子女及老人投靠的具体执行标准，已在官方发布的最新规定中完成修订。此次调整的核心逻辑在于剥离过往与计划生育政策的强绑定关系，转而更聚焦于亲属关系的真实性与居住事实的连贯性。 这为部分特殊家庭结构提供了更清晰的申报依据。 新规自2026年8月1日起正式施行，直至2028年7月31日截止。在这五年周期内，原本因违反计划生育政策而被卡住的投靠申请，如今迎来了实质性的松绑。这种变化不是对门槛的降低，而是对审核维度的纠偏，让落户回归到身份关系与居住稳定性的本质考量上。 针对子女投靠环节，外省市人员与本市常住户口居民生育的未成年子女，只要本市一方户口登记满5年，即便此前已随外省市父或母办理出生登记，现在也可准予在父或母户口所在地落户。这一条款不再以是否持有《独生子女证》作为前置条件，极大地简化了非婚生或超生家庭的申报流程。 若本市一方因死亡或判刑被注销户口，其与外省市人员生育的未成年子女，只要出生后一直在本市生活，即可在本市祖父母或外祖父母户口所在地落户。当祖辈无法接收时，还可落在本人、亲属或愿意接受其落户人员的合法住所处。这种兜底机制确保了未成年人在家庭变故后仍能保留在沪生活的权利。 继子女随迁的条件也发生了关键变化。父或母迁沪落户时，只要对其生育的未成年子女拥有抚养权满5年，且该子女随继父或继母在沪共同生活居住满5年，即可随迁。原政策中“符合计划生育政策”的限制性表述已被移除，这意味着再婚家庭的子女随迁不再受限于生育合规性，而是重点考察抚养关系与共同生活的时长。 对于符合本市投靠类户口迁移政策的申请人，当其户口被批准回沪落户时，其与被投靠人生育的未成年子女可以随迁。这一修改删除了原规定中关于“除特定情形外”的排除条款，使得随迁范围更加包容，不再将符合计划生育政策作为随迁的必要前提，进一步统一了投靠落户的执行口径。 原规定中关于夫妻投靠仅适用于农业户口、无业人员或退休人员，且违反计划生育政策不得投靠的但书规定已被删去。这意味着夫妻投靠的适用范围不再受限于配偶的职业状态或生育历史，只要满足基本的婚姻存续时间与居住要求，即可正常申报，消除了过往政策中的隐性壁垒。 除了投靠政策的调整，社保基数的核定标准同样是影响落户进程的关键变量。2026年7月起，本市各项人才落户通道按2026年社平工资11396元执行。这一数值成为衡量社保缴纳是否达标的重要标尺，直接关系到居转户、人才引进等路径的审批结果。 在无职称居转户路径中，最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数需达到2倍以上，且期间不能有补缴或漏缴情况。而对于拥有中级职称的申请人，前4年社保基数不低于社平工资1倍，最近4年累计36个月缴纳1.3倍及以上社保基数，并需呈现逐步提升的趋势，才能满足审核要求。 人才引进落户对社保的要求则因学历与岗位而异。博士学历或高级职称人员，建议缴纳半年2倍社保基数；重点企业中具有研究生学历的人员，建议缴纳1年2倍社保基数；而重点企业中具有本科学历的专业技术人员或中高级管理人员，则建议缴纳2年2倍社保基数。这些标准虽非绝对刚性，却是通过预审的重要参考。 留学生落户方面，高水平大学毕业生需满足最近连续6个月不低于上一年度本市职工社会平均工资的社保缴纳记录；非高水平大学毕业生则需最近连续12个月按照1.5倍社保基数缴纳。社保缴纳的连续性与基数达标情况，是留服认证后落地户籍的核心支撑。 社保问题的典型硬伤 社保缴纳中存在的几类典型问题，经常导致申请被退回。社保基数不达标，若长期按最低基数缴纳，将无法匹配落户所需的收入水平。社保与个税不匹配，若纳税平均薪资远高于社保缴费基数，会被认定为未足额缴纳，这种数据背离是审核中的高频拒点。 社保和个税缴纳单位不同也是常见误区。申请人只能与一家单位签订劳动合同，社保与个税必须基于同一劳务关系产生。若出现重复缴纳记录，涉嫌重复用工或挂靠，属于违规行为。落户过程中补缴的社保不被承认，需去掉补缴时间重新累计，按期缴纳才是唯一合规路径。 两地同时缴纳社保违反劳动法，若存在上海与异地同时参保的情况，应立即停掉异地社保。频繁跳槽同样会增加风险，工作经历过于复杂可能导致社保个税断档或数据异常。在填写申请表时，务必依据社保缴纳单位顺序如实填写，确保工作经历的连续性与唯一性。 对于新入职人员，建议按照最新基数范围寻找工作，并适当上调缴纳标准，避免卡在最低线。在职人员若需调整基数，必须与公司协商配合，个人无法单方面操作。社保数据的规范性直接决定了落户申请的成败，任何细微的偏差都可能在复核阶段被放大。 面对政策细节的频繁微调，申请人更应关注自身材料链条的完整性与一致性。无论是投靠类的关系证明，还是人才引进类的社保记录，都需要经得起后台数据的交叉比对。 只有确保每一环节的真实合规，才能在漫长的等待期中保持主动。 理清上海落户政策中的社保与投靠逻辑，避免因信息滞后而产生的误判。在申报前全面自查社保个税匹配度与亲属关系证明材料，是提升通过率的最稳妥方式。
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