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　　上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书），且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。在上海市作出重大贡献并获得相应奖励的个人，也可能符合申请条件。这些政策细节环环相扣，需要综合判断个人情况与政策要求的匹配度。

　　很多人会问：“我的职称算不算高级？”“公司是否愿意配合申报？”“奖励证书是否被认可？”这些问题恰恰是人才引进申请中的关键点。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑。如果你不确定自己的职称等级、奖励性质或单位配合度是否符合人才引进要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能，识别材料准备中可能存在的风险。

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