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　　上海落户并非单一通道，而是根据个人情况匹配不同政策路径。人才引进、居转户等各有侧重，适合的人群和条件差异明显。了解自身条件与哪类政策适配，是避免走弯路的第一步。

　　人才引进通常面向在重点机构工作的核心人才。如果你在重点机构工作，持有本科学历或二级职业资格，且是该单位的核心骨干，累计工作满2年；或者拥有硕士学位，作为核心骨干工作满1年；再或者已取得博士学位、高级职称或一级职业资格，社保缴纳达到相应水平，这些情况都可能符合人才引进的申请条件。

　　对大多数人而言，居转户是更常见的路径。常规要求包括持有上海市居住证满7年，同时按规定缴纳职工社会保险满7年。社保缴纳基数方面，累计84个月应达到本市上年度社会平均工资的1倍以上，且近4年内有36个月达到1.3倍。居住证期间需依法在本市缴纳个人所得税，个税与社保基数需匹配，即使个税为0也要申报。还需要取得中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，并在相应岗位工作，同时无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录等不良行为。

　　部分区域或特定条件下，居转户年限可以缩短。例如，在张江科学城工作的人才，居转户年限可缩短为5年，其中在张江工作时间不低于3年；如果是张江重点产业的骨干人才，年限可进一步缩短至3年，在张江工作时间不低于2年。另一种情况是，居住证满5年且近4年内有36个月社保基数达到3倍，居转户年限也可缩短为5年，且对职称没有硬性要求。临港新片区也有类似政策，对社保基数达到1倍或2倍的人才，提供相应的落户支持。

　　申请流程通常通过“一网通办”系统在线提交材料，由单位HR操作。材料完整的情况下，大约一周左右会收到预受理通知。预受理通过后，会通知调档并核实档案，这一过程大约需要两周。档案到达上海后，会进行档案和教育背景核实，核实通过后需到受理点递交纸质材料的原件和复印件。材料提交后进入初审和审核环节，审核通过后即可进入公示阶段。整个过程需要耐心跟进，确保每个环节的材料都符合要求。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进、还是靠7年居转户？是否满足张江或临港的缩短年限要求？甚至不确定社保基数和个税是否匹配。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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