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　　上海人才引进落户的申请流程涉及多个环节，从单位注册到信息提交，每一步都需要准确操作。如果你所在单位首次申请，需先完成系统注册，填写单位基本信息并保存。注册成功后，即可登录系统，开始录入引进人才的详细资料。

　　在填写人才基本信息时，需完整录入教育经历、工作经历等内容。系统支持逐条添加或删除记录，确保信息与实际材料一致。婚姻状况的选择会影响后续页面：若选择“已婚”，需填写配偶信息并确定随迁类型；若有子女，还需录入子女信息并选择随迁方式。所有信息确认无误后，方可提交进入初审阶段。

　　提交后，系统会显示办理状态。对于“未上报”或“材料被退回”的申请，可进行修改、补充或重新提交；其他状态则仅支持查看和打印。整个过程中，单位资质、社保基数、岗位性质等核心条件需严格匹配政策要求，任何细节偏差都可能导致流程延误。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，单独满足某一项并不足以确保申请顺利推进。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你识别潜在风险，梳理材料清单。如果不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构，或对社保基数、岗位匹配度有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的落户路径初步评估。