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　　对于希望孩子在上海参加高考、享受本地社保福利的家庭来说，上海居住证积分达到120分是一个重要的门槛。社保缴纳情况是积分计算中的核心部分，理解其规则有助于你更清晰地规划积分路径。

　　社保积分的基础分值相对直接：在上海工作并按月缴纳职工社会保险费，每满一年可积3分。但如果社保存在补缴，或者缴费单位与劳动合同签订单位不一致，这部分时间将无法计入积分。

　　社保基数是拉开积分差距的关键，最高可积120分。具体标准如下：

　　1、最近4年内，有累计36个月的社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资的80%但低于1倍，可积25分。

　　2、最近4年内，有累计36个月的社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资的1倍但低于2倍，可积50分。

　　3、最近4年内，有累计36个月的社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资的2倍但低于3倍，可积100分。

　　4、最近3年内，有累计24个月的社保基数等于本市上年度职工社会平均工资的3倍，可积120分。

　　同样，在计算社保基数积分时，补缴的月份、社保基数与个税基数无法合理对应的情况，以及社保缴费单位与劳动合同单位不一致的情形，都不能作为积分的有效依据。

　　很多人以为只要社保年限长，积分就一定够，却忽略了社保基数、单位一致性这些细节。这些条件环环相扣，共同决定了你的社保积分能拿多少。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前社保缴纳记录的积分贡献度，判断是否存在因单位不符、基数不匹配或补缴导致的积分风险。如果你不确定自己的社保情况是否符合积分要求，可以联系我们获取免费初步评估，梳理出更清晰的积分达标路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。