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　　社交媒体上，“上海落户政策取消”的传言甚嚣尘上。真假难辨的信息流中，焦虑被刻意放大。

　　这并非官方口径的调整，而是部分咨询机构为引流牟利制造的烟雾弹。所谓的“新政解读”，经常夹杂着虚实的诱导话术，目的是将流量转化为代办业务的订单。对于急于获取户籍身份的申请人而言，这种信息不对称极易引发误判，甚至让人陷入精心设计的合规陷阱。

　　警惕“免费咨询”背后的营销

　　权威部门已明确回应，上海从未发布过取消落户政策的消息，关于社保基数上涨百分之十的说法也缺乏事实依据。每年的社保基数调整一般从七月一日开始，具体方案需以届时公布为准。那些声称“政策巨变”的帖文，实质上是对居转户、人才引进、留学生及应届生等现有落户路径的重新打包与归纳。发布者通过在用户名或简介中嵌入关键词，吸引用户私聊，进而推销规划与代办服务。

　　在沟通环节，这些机构会详细询问学历学位、社保缴纳年限、历年基数及职称等个人情况。基于这些信息，他们经常给出看似捷径的建议。例如，建议社保基数达标者考取中级经济师，或推荐不符合条件者通过“挂靠”高新技术企业办理人才引进。后者尤其值得警惕，因为其背后经常伴随着高昂的服务费用，且操作模式游走在违规边缘。

　　虚构劳动关系的法律与经济风险

　　所谓“创造条件”落户，核心手段多为虚构劳动关系。中介机构协助申请人挂靠在具备落户资质的高新技术企业，由该企业代为缴纳社保并发放薪水，而申请人无需实际到岗工作。这种行为直接违反了人才落户相关政策，损害了社会公共利益。司法实践中，此类代办落户的服务合同常被法院认定为无效，意味着申请人的权益无法得到法律保护。

　　除了法律层面的无效认定，经济风险同样巨大。挂靠期间产生的薪酬、社保及公积金等用人成本，均需由申请人预先支付给中间人。这笔资金的安全性极难保障，一旦中间人卷款跑路或企业经营异常，申请人将面临直接的财产损失。更甚者，若挂靠企业因市场波动失去落户资质，或中途停止配合，申请人的社保缴纳记录可能中断，导致此前积累的年限作废，时间成本付诸东流。

　　正规的人才引进与居转户渠道，强调的是真实合法的劳动关系与持续稳定的贡献。任何试图通过钻空子、走捷径的方式获取户籍，都伴随着不可控的后果。

　　面对网络上纷繁复杂的落户信息，保持理性判断，核实信息来源，才是规避风险的关键。对于上海落户政策的具体执行细节，应以官方发布的正式文件为准，切勿轻信非正规渠道的承诺。