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　　2007年的政策文本里，落户被拆解成一道精密的算术题。非上海生源毕业生想拿户口，得先过72分这道坎。

　　这套评分体系把个人素质与用人单位需求强行绑定。学历、学校层级、成绩排名，甚至外语和计算机证书，都被折算成具体分值。高分者直接落户，低分者只能办理居住证。

　　这种量化筛选机制，让应届生落户从“资格认定”变成了“积分竞赛”。每一分的差距都决定了户籍去向。

　　学历学校是得分基石

　　最高学历直接决定起步分数。博士拿到27分，硕士24分，本科21分。毕业院校的层级同样关键，教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校以及中科院在沪研究所的毕业生，能额外获得15分。其他“211”高校、中央直属研究生培养单位及上海本地高校毕业生获12分，其余高校则为8分。学习成绩按专业排名分级，前25%的一级等级可得8分，排名越后分值递减，最低档仅2分。

　　外语与计算机能力也是硬性指标。通过英语六级或专业八级可获8分，四级或专业四级为7分。计算机方面，研究生及理科高级水平者得7分，文科中级或理科中级分别为7分和6分，初级水平则更低。这些基础要素构成了评分的主体框架，任何一项短板都可能拉低总分。

　　荣誉与导向拉开差距

　　在校期间获得的荣誉称号和竞赛奖项能提供额外加分。国家级荣誉如“三好学生”可加10分，省级5分，校级每次1分但上限2分。全国性比赛如“挑战杯”、数学建模等，国际或全国一等奖加10分，地方赛区一等奖仅5分。科研创新方面，发明专利证书值5分，实用新型和外观设计各3分，即便只是受理通知书也能积1分。自主创业若获科技基金资助，法定代表人加5分，团队成员加2分。参加西部计划并回沪的毕业生，在当年政策基础上额外加5分。需注意，荣誉与竞赛类奖励累计不超过15分。

　　用人单位的需求要素同样影响最终结果。信誉良好的用人单位可贡献5分。若录用的是上海市重点领域导向专业毕业生，加3分；若是重点学科研究生，再加3分。承担国家级重大项目或远郊地区事业单位急需人才的，最高可获10分加分。

　　这些条款明显指向政策引导方向，鼓励人才流向紧缺领域和基层单位。

　　标准分由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室确定，作为户籍调控的工具。积分高于标准分者办理上海户籍，低于者则转入居住证通道。这一机制将落户资格动态化，既控制了人口机械增长，又保留了选拔优秀人才的空间。对于当年的毕业生而言，厘清自身各项要素分值，对照标准分线，是判断落户可能性的唯一依据。