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　　手里攥着那张泛黄的户口迁移证，第一反应经常是检查日期。这并非多虑，一旦证件过期，补办流程不仅繁琐，且一般仅限一次机会。这种不可逆的时间约束，构成了毕业生落户操作中最隐蔽的门槛。

　　对于户口保留在学校的毕业生而言，落实工作单位意味着启动向工作地公安机关的迁移程序。这一过程的核心在于三方材料的闭环验证：省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》、用人单位主管部门出具的接收证明，以及学校所在地公安机关核发的《户口迁移证》。缺少任一环节，入户手续便无法推进。

　　若户口原本不在学校，流程则相对简化，凭《就业报到证》与接收证明，原籍公安机关可直接办理迁出，无需工作地开具《准予迁入证明》。

　　未就业状态下的户口去向经常更令人纠结。普通高等学校毕业生在毕业离校时若未落实单位，享有两年的暂缓就业期，期间户口可继续保留在学校。若在两年内找到工作，仍按常规流程凭《就业报到证》等材料办理迁移；若期满仍未就业，则需按规定将户口迁回原迁出地。对于希望直接迁回原籍的在校生，公安机关仅凭毕业证与《户口迁移证》即可办理恢复手续，路径清晰且无额外前置条件。

　　涉及农业户口性质的转换时，政策执行呈现出明显的地域协商特征。户口在校的原农业户口毕业生，若申请迁回原籍并恢复农业性质，理论上可予办理，但前提是必须事先征求迁入地乡镇或村委会的意见。这一环节目的是妥善解决“非转农”后可能产生的集体权益分配问题。反之，若入学时未办理“农转非”，则在落实工作后，迁出地公安机关会先为其办理“农转非”手续，再以非农业户口性质迁出，确保身份属性与就业状态的一致性。

　　省内生源的特殊情况同样值得注意。若本省毕业生未落实工作且要求迁回原籍，但其父母户口已迁移至省内其他地区，户口可直接随迁至父母现户籍地；若父母一方仍居住在原籍，则户口必须迁回原籍。这种基于家庭户籍现状的差异化处理，避免了户籍空挂或管理混乱。

　　对于已领取《迁移证》却因故未落户的毕业生，迁入地公安机关在核实情况后，可凭原证恢复户口；若迁往异地未落户，则需按相关管理规定另行处理，体现了政策在执行层面的弹性与刚性并存。

　　中等专业学校毕业生的户口迁移逻辑略有不同。人事部门不再发放《中等专业学校毕业生分配报到证》，转而依据录用性质提供相应证明：被机关录用的，需提供地级以上市政府人事部门签发的《录用通知书》；被事业单位聘用的，需提供政府人事部门签发的《事业单位聘（录）用毕业生通知书》；被企业或自主经营事业单位接收的，则需提供县级以上政府人事部门签发的《毕业生就业通知书》。

　　这种分类举证的方式，确保了不同性质单位用人合规性的前置审查。

　　梳理上述户口迁移规则，核心在于厘清自身户口初始状态与当前就业情况的匹配关系。材料的一致性与时效性始终是审核的关键维度。行动前仔细核对证件有效期及接收单位资质，避免因细节疏漏导致流程停滞。