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　　档案核实周期并非固定数值，而是随材料复杂度动态浮动。

　　多数申请人误以为所有路径的审核时长一致，实则不同落户渠道存在明显差异。居转户一般需三至四个月，人才引进则约两个月。这种时间差源于对档案完整性与个人资历的综合评估，而非单纯的排队等待。

　　审核效率直接挂钩于申请材料的清晰程度。若拥有高级职称、省部级表彰或持续两倍社保基数，背景简单干净，流程经常推进迅速。同样，在单一外企长期任职且社保逐年稳步增长者，因履历连贯，也易获得较快反馈。反之，毕业后频繁跳槽、档案缺失或社保个税记录杂乱，极易引发退回补件，导致周期大幅延长。

　　应届博士、硕士及双一流高校毕业生享有直接落户通道，清华、北大、复旦、交大、华东师大、同济六校毕业生亦在此列。这类群体因身份明确、材料标准化，一般不涉及复杂的档案追溯环节。

　　这就规避了漫长的核实过程。

　　档案去向的三种归属

　　落户成功后，档案去向取决于单位性质。国企、央企、事业单位及公务员体系内，单位自身具备档案管理权，档案直接留存于就职机构。若任职于外企或民营企业等无档案管理权的主体，档案需托管至区人才中心、人才市场或人社局。

　　国家档案管理部门作为公共托管方，承接大部分非公单位人员的档案存储。具体接收单位依据落户所属行政区确定，即对应区的人才服务中心或人社部门。第三方服务机构仅辅助流转，最终存档地仍为官方指定机构。

　　面对复杂的履历背景，厘清档案接收单位是前置步骤。上海落户政策对不同主体的材料要求各异，提前确认存档地点有助于避免后续调档延误，确保整体流程顺畅衔接。