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　　以为毕业就能直接拿户口？这种想法在上海行不通。上海落户政策对应届生的筛选，从来不是普惠福利，而是一场基于学历、学校层级与就业去向的精准匹配。

　　网上常传“只要在上海工作就能落户”，这忽略了最核心的门槛。真正的红利只流向特定群体：顶尖高校的毕业生、重点扶持学科的紧缺人才，或是符合打分标准的优秀应届生。没有这些硬性标签，单纯的社保缴纳年限并不能直接转化为户籍身份，理解这一偏差，才能避免在求职与规划中走弯路。

　　政策的核心逻辑在于“择优”。对于毕业于世界一流大学建设高校，或是在上海“双一流”建设高校的应届硕士、博士毕业生，经常能享受直接落户的便利。

　　这部分人群无需经历复杂的积分排队，只要与符合条件的用人单位签订劳动合同，并按规定缴纳社保，即可启动申报流程。而对于其他普通高校毕业生，则需通过72分打分体系进行竞争，分数由学习成绩、外语水平、计算机能力、荣誉称号及用人单位要素等综合构成。

　　除了学历背景，就业单位的选择同样关键。只有具备独立法人资格、信誉良好且在本市行政区域内注册的用人单位，才拥有申报资格。劳务派遣、非正常经营企业或列入黑名单的单位，无法为毕业生办理落户。这意味着，学生在签署三方协议前，必须核实单位的落户资质，否则即便个人条件再优秀，也可能因主体不符而被拒之门外。

　　获得户口并不等同于立刻享受所有市民待遇。购房资格、子女入学优先权等福利，一般与户籍状态及后续的社保缴纳记录挂钩。例如，新落户人员需在满足一定社保缴纳年限后，方可获得完整的购房资格。医疗保障方面，虽然户籍人口享有本地居民医保待遇，但具体报销比例与起付线仍受参保类型影响。这些细节表明，落户只是融入城市的第一步，后续的公共服务获取仍需遵循既定的规则与时间周期。

　　对于港澳台学生及外籍留学生，政策另有专门通道。在台港澳居民中，符合条件的配偶及未成年子女可随迁落户，但这需要主申请人先取得相应身份。短期出国交流的学生，若学籍保留在上海高校，其户籍状态一般不受影响，但需注意学籍与户籍管理的同步性，避免因信息脱节导致后续办理受阻。

　　面对复杂的上海落户政策，盲目自信或轻信传言都不可取。准确评估自身学历背景、核实单位资质、理清打分细则，才是务实的应对之道。

　　你清楚自己的毕业院校是否在直接落户名单内吗？