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　　前50名院校毕业生直接落户，这消息听着像天方夜谭。社保基数、缴费时间统统取消，全职工作落地即办。这种“零门槛”待遇，过去想都不敢想。

　　政策风口确实开了，但别急着狂欢。

　　世界排名前51至100名的院校，虽然也取消了基数要求，却还得乖乖缴纳6个月社保才能申办。这一字之差，就是直接落户与等待半年的区别。很多人只盯着“取消限制”，却忽略了不同排名区间的执行温差，结果在准备材料时乱了阵脚。

　　排名认定看系统

　　别自己去查各种榜单吵架。认定权不在你手里，而在系统里。主管部门会参照泰晤士报、U.S.News、QS以及上海软科这四大权威排名。只要你的母校出现在其中任何一个榜单的前50或前100名内，落户申报系统里就有你的名字。

　　除了个人落户，这次政策对人力资源机构和创业者也抛出了橄榄枝。人力资源服务机构若能推荐选聘A类人才，每人次可获50万元奖励；B类人才则是15万元。不过要注意，同一家机构每年拿到的奖励总额封顶100万元。这笔钱得经过区级审查、市级专家评审，择优确定。

　　对于想在上海创业的留学人员，纾困力度也不小。房租减免、缓缴政策在各大创业园陆续落地。初创期的社保费补贴、首次创业一次性补贴，还有创业担保贷款及贴息，这些真金白银的支持都在等着。更吸引人的是“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛，获奖者有机会直接入选“浦江人才计划”，拿到30万到50万元的资金支持。

　　“浦江计划”的新变化

　　申报流程变得更轻量化，不见面、无纸化成为常态。申报时间适当延长，资源向抗疫一线、企业创新创业人员及青年人才倾斜。哪怕人还没回国，只要和本市用人单位达成了明确聘雇意向，或者与创业园区谈妥了项目落地，照样可以申报。这种灵活性，给海外人才吃了颗定心丸。

　　特殊支持举措只是锦上添花，基础的上海落户政策门槛依然在那里。想走常规通道，还得看清自己的底牌。

　　博士研究生学历学位持有者，路径最宽。国内“211”本科或硕士，加上境外硕士学历，也是稳妥的选择。若是国内非“211”背景，那就得靠境外世界排名前500高校的硕士学历来补位。本科直接出境留学的，累计学习时间必须满1年，且学校要在世界前500名行列。中外合作办学或联合培养的，必须同时拿到国内和境外的双证。不符合上述快速通道的，如果最近连续12个月在同一单位社保缴费基数达到上年度本市职工社会平均工资1.5倍，且个税匹配合理，依然有路可走。

　　政策放宽给了更多人机会，但核心逻辑没变：学历背景、社保基数、纳税记录，三者必须严丝合缝。别被“直接落户”的热词冲昏头脑，先核对好自己的院校排名和社保状态，再决定下一步怎么走。