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　　188所高校名单落地，上海落户政策的筛选逻辑再次引发关注。这并非简单的学历门槛调整，而是一次针对特定群体的人才结构调整。

　　此次发布的第二批名单覆盖全国31个省份，涉及60个不同学历层次及广泛专业领域。其中包括211工程院校及部分研究生院校。政策核心在于通过“主分值附加分”的双重评定机制，平衡城市需求与个人能力。

　　主分值侧重学历、所在地区及岗位等硬性指标，附加分则考量个人贡献与社会价值。这种设计意在推动人才资源的精准配置，而非单一维度的数量堆积。

　　对于在沪高校而言，这一政策直接关联研究生培养质量与毕业生就业去向。它倒逼高校强化学生的创新创业精神与实践能力，形成良性竞争机制。同时，这也成为吸引优秀生源流入上海的催化剂，有助于提升本地高等教育的学术知名度，推动城市向国际化一流标准迈进。

　　舆论对此存在不同声音。支持者认可其调整产业结构的意图，担忧者则指出覆盖率仅约3%，受惠群体相对有限。部分观点认为评估标准需进一步透明化，以防止个别人员获取资格后未能在本地实质就业或安家，从而确保政策公平性与实效性。

　　此举反映了上海在人才引进策略上的精细化尝试。

　　它试图在扩大开放与精准筛选之间寻找平衡点。对于有意通过此路径发展的群体，关键在于理解上海落户政策背后的价值导向：不仅看学历背景，更看重实际贡献与岗位匹配度。