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秋招的门槛,变了。 曾经那段靠实习就能“通杀”大厂的窗口期,正在快速收窄。过去双非背景的同学,凭借一段扎实的字节后端实习,足以弥补学历上的短板,甚至实现逆袭。那时候,信息差是巨大的红利,多数人还困在教室里备考,少数人已经通过实习拿到了入场券。如今,这种认知差距被迅速填平,当所有人都意识到就业形势严峻并涌入实习赛道时,原本的跳板效应开始稀释。 人均一段实习已成为26届毕业生的常态,部分极具竞争力的同学甚至积累了四段经历。对于非顶尖院校背景的求职者而言,实习依然是打破简历筛选壁垒、获取面试机会的最有效路径,但其权重已大幅降低。 当竞争从“有无”转向“优劣”,单纯的履历堆砌不再能保证结果。如何在同质化的实习经历中提炼出差异化的核心竞争力,成为了新的破局关键。