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　　秋招的门槛，变了。

　　曾经那段靠实习就能“通杀”大厂的窗口期，正在快速收窄。过去双非背景的同学，凭借一段扎实的字节后端实习，足以弥补学历上的短板，甚至实现逆袭。那时候，信息差是巨大的红利，多数人还困在教室里备考，少数人已经通过实习拿到了入场券。如今，这种认知差距被迅速填平，当所有人都意识到就业形势严峻并涌入实习赛道时，原本的跳板效应开始稀释。

　　人均一段实习已成为26届毕业生的常态，部分极具竞争力的同学甚至积累了四段经历。对于非顶尖院校背景的求职者而言，实习依然是打破简历筛选壁垒、获取面试机会的最有效路径，但其权重已大幅降低。

　　当竞争从“有无”转向“优劣”，单纯的履历堆砌不再能保证结果。如何在同质化的实习经历中提炼出差异化的核心竞争力，成为了新的破局关键。