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很多人盯着社保年限死磕，却忽略了个税与社保匹配才是隐形门槛。看似简单的累计七年，实则暗藏岗位与职称的逻辑闭环。 政策口径并非一成不变，尤其是市场化评价标准随基数浮动。若只知其一不知其二，极易在预审环节因材料逻辑断层而被退回。理解上海落户政策的核心，在于理清时间线与主体一致性的关系，而非单纯堆砌时长。 别把累计当连续 居转户对社保缴纳的要求是累计满七年，而非必须连续不间断。这意味着中途若有短暂断缴或补缴，只要总时长达标且符合规定，并不直接导致资格失效。但关键在于，这段期间必须由用人单位缴纳职工社保，个人灵活就业或异地缴纳均不计入有效时长。 个人所得税的申报记录必须与社保缴纳主体、时间完全对应。任何一方的缺失或错位，都会被视为材料一致性存疑。这种双重核对机制，目的是确保申请人在沪工作关系的真实性与稳定性。 对于通过职称路径申请的群体，专业工种需与所聘岗位严格对应。若选择市场化评价标准，则需在最近四年内累计三十六个月达到一点三倍社保基数。以二零二三年为例，该基数标准为每月一万三千四百四十元。这一数值会随年度社平工资调整，申请人需以申报时的实际执行标准为准。 流程节点自然推进 申报材料准备妥当后，需通过一网通办平台进行网上提交。系统初始化社保信息后，进入预受理阶段。此时，区人才中心会对学历、教育背景及档案信息进行初步核实。预受理通过，标志着申请正式进入区级受理环节。 纸质材料的真实性核验成为重点。区人社局初审通过后，材料将报送至市人社局进行复核。市人才中心受理申请后，会对通告材料进行复审。这一过程层层递进，确保每一项信息的准确无误。 审核通过后，申请人名列公示名单。居转户的公示期结束后，持介绍信前往派出所办理户口调入手续。接着办理准迁证和迁移证，完成落户并领取新身份证。还需到社区事务受理中心变更用工属性并办理社保卡，至此才算真正完成上海落户的全部流程。 在条件达标且材料无误的前提下，从网上提交到公示结束，一般耗时两至三个月。但这仅是理论周期，实际进度受材料补正、档案调取速度等多重因素影响。 人才引进的路径则更为紧凑。由单位HR登录一网通办提交预审，材料完整者约一周可获预受理。通过后即启动调档程序，档案抵达上海后进行核实。随后通知递交纸质原件与复印件，进入初审与审核环节。 审核通过后，进入为期五天的公示期。公示结束，即可前往落户地派出所办理准迁证。江浙皖地区申请人可线上办理迁移证，其他地区需回户籍地办理。凭户口迁移证领取户口本并办理身份证，流程即告终结。 整体来看，落户流程框架相对稳定，但社保基数等量化指标会动态调整。面对复杂的材料逻辑与时间节点，厘清自身适用路径与关键卡点，比盲目尝试更为重要。
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