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　　六月上海连出两招，人才落户门槛骤降。世界前五十院校毕业生直接落户，在沪高校应届硕士也免评分。政策风向突变，以往严苛的积分与社保要求被打破，这一轮调整力度之大，让不少观望者措手不及。

　　此前大家熟知的“打分落户”逻辑，在特定群体面前已不再适用。上海市教委等四部门发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》明确，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要符合基本条件即可落户。这意味着，无需参与72分评分，只要拿到学位并落实工作，户籍办理路径变得异常笔直。这与去年仅允许“双一流”建设高校及部分学科硕士直接落户的政策相比，覆盖面明显扩大。

　　除了硕士生，本科生的机会也在特定区域打开。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，若在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，同样可直接落户。去年年末，这一便利还仅限于普通高校的应届研究生。政策层层递进，将人才引流至重点发展区域，既缓解了中心城区压力，也为新城建设注入了年轻血液。

　　对于未能享受直接落户待遇的应届生，门槛也有微调。虽然标准分仍维持在72分，但用人单位的打分权重从5分提升至7分。这额外的2分，看似不多，却可能成为决定能否跨过门槛的关键变量。预计将有更多原本处于边缘线的应届毕业生，因此获得留沪资格。

　　留学生取消社保基数限制

　　早在6月7日，上海市人社局发布的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》中，就已针对留学回国人员放出重磅利好。毕业于世界排名前50名院校的留学生，全职来上海工作后即可直接落户，取消社保缴费基数和缴费时间要求。这一变化彻底抹平了以往最让人头疼的社保缴纳周期与基数门槛，实现了真正的“即来即落”。

　　排名在51至100名的院校毕业生，虽需全职工作并缴纳社保满6个月，但也取消了社保基数的硬性要求。相比之下，此前最宽松的留学生落户条件仍需按照特定基数缴纳满6个月。此次调整，实质上是根据院校排名进行了更精细化的分层管理，头部院校人才享受极速通道，中坚力量则简化了经济指标考核。

　　政策落地过程中，经办效率也在提升。复工复产重点企业人才及国（境）外名校留学人员可纳入落户经办“绿色通道”，由各区人社部门推荐报备后优先办理。同时，“浦江人才计划”推行不见面、无纸化申报，适当延长申报时间，并向抗疫一线人员、企业创新创业人员倾斜。

　　这些措施共同构成了一个更为宽松、高效的人才引进环境，目的是加速高水平人才高地建设。

　　面对如此密集的政策调整，申请人需准确对号入座。无论是应届毕业生的免评分红利，还是留学生的社保豁免，都指向同一个核心：降低制度性交易成本。把握政策窗口期，理清自身所属类别，是顺利实现上海落户政策目标的关键一步。