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　　上海落户政策里常被忽略的，是“普通职工”这条路径的实际门槛。

　　很多人以为只要在上海工作就能申请，其实稳定就业只是起点。真正的筛选发生在社保缴纳时长、住所合法性以及个人信用记录的交叉核验中。这些看似基础的条件，经常决定了申请能否进入后续的人才评价环节，而非简单的材料递交。

　　要在上海实现落户，连续缴纳社保或个税满1年以上且累计满12个月是基础要求。但这仅仅是入场券。申请人必须在本市拥有合法稳定的住所，无论是不少于1年的租房记录，还是自置房屋的房产证明，都是必须提供的硬性凭证。居住状态的稳定性，直接关联到落户申请的合规性。

　　信用记录的重要性常被低估。无违法犯罪、无欠缴税费和社会保险费、无违反土地使用法规行为，以及无违法侵占或倒卖落户指标等情况，构成了申请人的信用底线。任何一项不良记录，都可能导致申请在预审阶段被直接阻断。

　　人才评价环节才是真正分水岭

　　即便满足了上述基础条件，申请人仍需面对人才评价标准的筛选。通过国家技能鉴定达到三级以上，或者已获评职称、被聘任为高等院校及科研机构研究员等，是提升竞争力的关键维度。由于落户指标数量有限，符合基本条件并不等同于必然成功，人才评价结果经常起到决定性作用。

　　办理流程上，网上申报是前置环节。相关部门会通过系统对材料进行初步审核，通过后才能携带相关材料到户籍所在区县人民政府办理后续手续。这一流程设计目的是提前过滤不符合要求的申请，提高线下受理的效率。

　　在指标有限的背景下，全面梳理社保、住所、信用及人才资质，比盲目提交申请更为重要。