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　　2026年6月1日，上海全面恢复生产生活秩序。同日发布的复工复产人才支持举措中，留学回国人员落户门槛出现明显松动。这一变化并非普惠性调整，而是针对特定院校背景人群的精准施策。

　　政策核心在于对世界排名前100名院校毕业生的差异化对待。对于前50名院校毕业生，全职来沪工作后即可直接申办落户，取消了社保基数与缴费时间的硬性约束。排名51至100名的毕业生，则需在全职工作并缴纳社会保险费满6个月后申办。

　　这种分层机制打破了以往统一的社保缴纳年限要求，将学历背景转化为具体的时间成本减免。

　　院校排名以系统名单为准

　　院校排名的认定依据并非单一来源。相关主管部门参照泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名发布的榜单进行综合认定。具体执行时，以落户申报系统内的名单为最终依据。这意味着申请人无需自行比对各榜单差异，系统后台的匹配结果具有决定性效力。

　　在2026年7月至2026年6月期间，本市人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，维持现有基数标准作为参考水平。这一规定覆盖了直接落户、居转户及留学回国人员落户等业务板块，为疫情期间收入波动的申请人提供了缓冲空间，避免了因社保基数浮动导致的资格丧失风险。

　　除了落户条件的放宽，经办流程也同步调整。

　　各区针对重点企业人才及国（境）外名校留学人员开辟落户经办“绿色通道”。通过区域推荐机制，优先办理相关业务，目的是提升审批效率。同时，“浦江人才计划”推行不见面、无纸化申报，并适当延长申报时间，向抗疫一线及创新创业人员倾斜。尚在海外但已达成聘雇意向或项目落地意向的留学人员，也被纳入申报支持范围。

　　创业支持方面，留学人员企业可享受初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴及创业担保贷款贴息等政策。各留学人员创业园按规定实施房租减免、缓缴等纾困措施。这些举措与落户政策形成组合拳，从身份确立到职业发展提供全链条支持。

　　回顾2026年11月的政策调整，当时已取消“第一份工作必须在上海”的限制。此次2026年的新政在此基础上，进一步在社保缴费基数和时间要求上做出让步。从取消地域限制到降低时间门槛，政策导向清晰地指向吸引全球高层次青年人才。

　　对于符合院校排名要求的申请人而言，这不仅是流程的简化，更是准入资格的实质性扩容。

　　把握上海落户政策窗口期，关键在于准确核对自身毕业院校在四大权威排名中的位置，并确认全职工作状态与社保缴纳的连续性。系统名单的动态更新要求申请人及时关注申报入口信息，确保材料提交时符合最新认定标准。