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　　72分这条线，卡住了多少应届生的去留。

　　看似公平的打分表，实则暗藏玄机。学历只是入场券，学校梯队、成绩排名、外语计算机等级，乃至在校期间获得的荣誉与竞赛奖项，每一环都精确到个位数。用人单位的资质与签约规范同样计入总分，任何一项疏忽都可能导致最终得分不足，从而错失直接落户机会。

　　这套评分体系将毕业生要素与用人单位要素拆解得极为细致。最高学位决定了基础分值区间，博士、硕士、学士分别对应不同起点。毕业院校的层级划分更为关键，原“985工程”建设高校及在沪原“211工程”建设高校等第一类高校享有更高权重，而其他高校则相应递减。学习成绩并非模糊概念，而是依据专业或班级综合排名划分为四个等级，前25%与后25%的分值差距明显。

　　外语与计算机水平是硬性指标。CET-6级证书或成绩达到425分以上可获较高加分，四级则略低。计算机水平根据文理科专业背景及入学年份有不同的认定标准，部分理科类专业甚至可免予此项要求。这些细节要求申请人在准备材料时必须严格对照自身条件，确保每一项得分都有据可依。

　　导向要素部分体现了政策对优秀人才的倾斜。国家级荣誉称号分值最高，省级次之，校级荣誉累计有上限。学术与文体竞赛获奖同样遵循层级加分原则，全国性比赛一等奖与地方赛区一等奖分值悬殊。科研创新方面，仅认可最高学历就读期间作为首次申请发明人的发明专利，且需对发明创造作出实质性贡献。参与国家就业项目服务期满也可获得相应加分。

　　用人单位的行为规范直接影响最终结果。诚信招聘并签订一年及以上劳动或聘用合同是基本前提，劳务派遣方式不被认可。若用人单位录用上海市重点发展领域所需学科毕业生，或承担国家和上海经济社会发展重大项目，均可获得额外加分。自主创业的毕业生若符合法定代表人及持股比例要求，也能在评分中获得优势。

　　所有评分项均以毕业当年的政策为准，学校及专业代码需严格对应。任何材料的真实性与一致性都是审核重点，虚构或篡改信息不仅无法得分，更可能导致资格取消。提前梳理自身条件，准确计算各项分值，是应届生落户的关键一步。