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　　博士后留沪，配偶子女能否同步落户？这并非简单的“随迁”二字可以概括。许多申请人误以为只要身份符合，家属便能自动获得户籍，实则忽略了主体资格与居住条件的硬性约束。

　　上海落户政策在此类高端人才引入上有着明确的逻辑链条。它不只是一纸户口，更关联着社保缴纳年限、职称认定以及实际居住状态的核查。任何环节的错位，都可能导致整个家庭落户计划的停滞。

　　想要实现全家落户，核心在于博士后本人是否具备独立的落户资格。根据相关规定，博士后需在上海连续工作2年以上，且期间工资稳定、社保缴纳正常。这不仅是时间的累积，更是对工作稳定性的实质检验。仅有博士学历或特聘研究员职称是不够的，还需被认定为高水平人才或特殊人才，方有申请基础。

　　主体资格确立后，配偶及未成年子女的随迁才成为可能。这一过程与普通外来就业人员的落户审核类似，均需提交相关材料并接受审批。材料的真实性与完整性是比较重要的，任何虚假信息都可能导致申请被退回。

　　住房问题是另一个关键卡点。对于名下无房产的博士后，租赁房屋是解决居住证明的有效途径。但必须注意，租房合同必须签署在博士后本人名下，以确保居住信息与申报主体的一致性。这一细节经常容易被忽视，却是审核中不能少的一环。

　　子女教育方面，政策提供了相应的便利。博士后子女可享受上海市义务教育公办学校的派位政策，无须受限于传统学区房概念，即可就近入学。这一措施有效缓解了高层次人才的后顾之忧，使其能更专注于科研工作。

　　整体来看，博士后家庭的落户路径清晰，但要求严格。从个人的工作年限与职称认定，到家庭的居住证明与材料准备，每一步都需精准对接。理解并遵循这些规则，才能确保上海落户政策的红利真正落地。