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很多人把上海落户政策和学历直接画等号，觉得没本科甚至没大专就彻底没戏。这种认知偏差，让不少持证人白白焦虑。 事实是，居转户通道里并没有明文规定“最低学历门槛”。真正的卡点经常不在毕业证上，而在你如何证明自己的贡献度。对于高中及以下学历的群体，路径并非被堵死，而是换了一套更硬核的衡量标准：要么真金白银地多缴税社保，要么实实在在带动就业纳税。 无职称，靠社保基数硬扛 常规居转户要求持有上海市居住证满七年，并且在这七年间按规定参加本市城镇社会保险、依法缴纳所得税。大多数人的痛点在于“中级及以上专业技术职务任职资格”这一条，因为评职称经常卡在学历起点上。 但政策留了口子：如果你最近连续三年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续三年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平，就可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制。 这里有个细节值得注意。虽然原文强调“最近连续三年”，但在实际执行口径中，存在“7年居住证、7年社保个税，后4年内累计36个月满足2倍基数”的放宽理解。这意味着你不需要从头到尾都保持高基数，只要在后期关键窗口期达标即可。核心逻辑是用高水平的社保缴纳记录来替代职称证书。 创业投资，用纳税和就业说话 如果既没有职称，社保基数也难以长期维持高位，另一条路是走投资创业人才通道。按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，只要最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准，同样可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制。 具体到什么程度？一般要求创业人才在本市投资创办的企业，按个人的直接投资或者按个人的投资份额计算，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上，或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。这条路径适合真正的企业主或核心合伙人，用企业的社会贡献值来置换个人的落户资格。 无论选择哪条路，底线红线不能碰。所有申请者都必须确保不违反国家和上海市计划生育政策规定，没有治安管理处罚以上违法犯罪记录，以及其他方面的不良行为记录。这是上海落户的一票否决项，与学历高低无关，却是诚信守法的基本体现。
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