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　　应届硕士直接落户，不再看评分表。这一变化打破了以往对毕业院校和专业的刻板限制，让高学历人才的留沪路径变得异常清晰。

　　过去大家总盯着72分打分细则，担心绩点或竞赛奖项不够。现在，只要毕业于上海高校，或是“双一流”建设高校及建设学科的应届硕士，无需评分即可申请。即便是一流学科建设高校的硕士，若就读于非建设学科，才需回归传统评分渠道。这种分层处理的方式，为不同背景的毕业生提供了更精准的落户通道。

　　本科生的机会在哪里

　　对于应届本科毕业生而言，门槛并未完全消失，但有了明确的导向性。在上海“双一流”建设高校就读的本科生，若选择在五个新城、南北地区或重点转型地区的用人单位工作，同样可以直接落户。这不仅是学历的认可，更是对就业地域选择的政策倾斜。

　　留学生群体也迎来了宽松期。世界排名前50院校的毕业生，可直接落户；排名51至100院校的毕业生，只需缴纳6个月社保即可申请，且不再设定社保基数要求。

　　更关键的是，取消了“回国后第一份工作必须在上海”的限制。只要在境外累计停留时间符合规定，且回国后在上海工作，即便此前在其他城市有过短暂社保记录，也不影响申请资格。

　　社保基数与补缴细节

　　在人才引进及相关业务中，社保基数是一个核心指标。2026年7月至2026年6月期间，参考水平保持在10338元/月。这一数字是计算一倍社保基数的基准，所有倍数缴纳的社保均以此为依据，而非最低缴费基数。对于因疫情导致社保断缴的情况，政策给予了缓冲空间。用人单位若在2026年4月至11月期间未按期缴纳社保，并在年底前完成补缴，办理人才引进业务时不受影响。但这仅限于特定时间段内的补缴，并非长期通用的规则。

　　临港新片区和张江科学城实施了更为优惠的政策。在这两个区域，居转户的年限要求从7年缩短至5年或3年。特别是临港地区，人才引进和留学生落户的审批权下放，不再需要市人社局复核，大大缩短了办理周期。在张江科学城，符合条件的重点机构人才，居转户年限也可相应缩减。

　　申请材料方面，计划生育证明不再强制要求，申请人提交承诺书即可。但这并不意味着对计划生育政策的违背，而是简化了行政流程。对于持有国家二级职业资格证书（技师）的人才，也被纳入重点机构引进范围，无需再像过去那样必须获得省部级以上奖励。这一调整拓宽了技能型人才的引进渠道。

　　政策红利经常伴随着严格的身份界定。例如，国家一级、二级职业资格证书特指高级技术员和技师证书，与注册类执业资格无关。在规划上海落户政策路径时，准确理解这些细微差别，比盲目追求速度更为重要。