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　　上海留学生落户政策为海外人才来沪发展提供了清晰路径。申请单位需在本市注册登记，具备用人自主权且依法经营纳税。留学回国人员需满足学历学位要求，如在国（境）外高校获得博士学位且累计学习时间不少于1年，或符合特定本科、硕士组合条件等。同时，需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保和个税，社保基数需达到规定标准，与单位签订2年以上有效合同，年龄距法定退休5年以上，且无刑事犯罪记录。

　　部分高层次人才可享受激励政策，如在国（境）外高水平大学担任副教授及以上职务、获得博士学位或在重点产业紧缺专业就业的人员，全职来沪工作后可直接或满6个月后申办落户。创业人才若拥有专利等成果并创办企业，满足注册资金、股份比例及社保缴纳等要求，也可申请落户。

　　上海人才引进政策则聚焦国内优秀人才，适用于本市注册纳税的机构。引进人才需与单位签订合同并缴纳社保，一般距退休年龄5年以上。政策覆盖高级职称人才、省部级表彰获得者、重大科技项目负责人、重点机构核心骨干、高技能人才及创业投资人才等多类人群。例如，高新技术企业可引进紧缺急需的核心业务骨干，企业科技人才若社保基数达平均工资3倍且个税累计100万元，也可申请引进。航运、文化、体育等特殊行业专门人才，以及各区自主审批的紧缺人才，均有相应通道。

　　很多人面对留学生落户和人才引进政策时，会困惑自己究竟符合哪类条件——是学历达标即可直接申请，还是需要满足社保基数或职称要求？创业人才如何平衡企业运营与落户标准？这些政策细节环环相扣，选错路径或材料准备不当可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂条款中找到最可行的方向，识别常见材料风险，确保申请符合当前审核标准。

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