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　　上海落户政策体系包含多种路径，应届生落户、留学生落户、人才引进、居转户和投靠落户是主要方式。2026年现行政策在部分条件上有所调整，不同路径的适用人群和具体要求存在差异，需结合个人实际情况判断匹配度。

　　应届生落户方面，评分规则和72分的要求保持不变。部分高校应届毕业生可享受直接落户政策：博士应届生、双一流大学硕士应届生，以及清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、同济大学的本科及以上学历应届生，符合条件可直接申请。

　　临港新片区和张江科学城针对居转户提供了优惠政策。在这两个区域，居住证年限要求可从7年缩短至5年或3年。人才引进和留学生落户审批权限下放至区域，流程更为便捷。社保基数要求也相应放宽，临港地区3年累计社保基数达到本市平均工资2倍即可，而其他区域通常要求3年内达到2倍以上。

　　居转户政策在申请条件上保持稳定，但材料要求有所简化。计划生育证明改为提交承诺书，不过仍需符合计划生育政策要求。这一调整减少了材料准备的复杂度，但政策实质条件并未改变。

　　人才引进政策对硕士和技师人才的落户条件有所放宽。在重点机构工作的硕士人才，入职满1年并满足社保基数要求即可申请。持有国家二级职业资格证书（技师）的人才，也可作为重点机构紧缺人才申请引进，不再需要省部级行政奖励作为前置条件。

　　留学生落户政策取消了回国后首份工作必须在上海的限制。只要在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，即使曾有外地社保记录也不影响申请。高层次人才满足激励条件的，要求更为宽松。

　　临港和张江的居转户优惠政策还包括社保计算方式的调整。过去要求连续3年社保基数达到2倍以上，现改为过去4年内累计36个月达到2倍即可。这一调整降低了因短期社保中断导致资格丧失的风险，使政策更具人性化。

　　上海落户政策的选择需综合考虑学历背景、工作单位、社保记录、居住证年限等多重因素。不同路径的资格条件、材料要求和审核重点各不相同，选错路径可能导致申请延误或材料退回。凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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