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　　上海人才引进政策对申请人的专业背景、工作经历、社保缴纳情况及单位资质均有明确要求。例如，在重点机构从事核心技术岗位并满足相应社保基数条件，是常见的申请路径之一。政策还强调材料简化与流程优化，如推行容缺受理、减少重复证明，但核心条件如岗位匹配度、社保合规性等仍是审核重点。

　　如果你在钙钛矿太阳能电池领域有3年以上工作经验，熟悉器件全流程，且所在单位属于上海市重点机构，同时社保基数符合现行标准，那么你可能具备人才引进落户的初步条件。但需注意，单位是否在重点机构名录、岗位描述是否与申报方向一致、社保是否连续足额缴纳，这些细节环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。

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