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　　上海人才引进落户对申请人的工作单位、岗位性质、社保基数和缴纳年限都有明确要求。例如，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍的技术管理和关键岗位人员，可能符合人才引进条件。连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或最近3年计税薪酬收入高于同行业中级岗位年均水平的技术人员，也可能满足申请要求。这些条件环环相扣，单位是否属于重点机构、社保是否足额缴纳、岗位是否匹配，都会影响申请结果。

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