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　　应届生落户上海不再死磕72分？在沪高校应届硕士毕业生直接免评分落户，这一变化让不少还在计算加分项的毕业生感到意外。政策风向的突然转向，往往意味着机会窗口的短暂开启。

　　上海市教委等四部门发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》明确了这一新规。在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，即可直接落户。

　　这与去年仅“世界一流大学建设高校”及“世界一流学科建设高校”相关学科应届硕士可直接落户的政策相比，覆盖面明显扩大。

　　除了硕士群体的普惠性放宽，上海落户政策在区域导向和评分机制上也做了微调。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，若在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作，也可直接落户。对于不满足直接落户条件的应届生，虽然标准分仍维持在72分，但用人单位打分上限从去年的5分提升至7分。这2分的增量，可能成为部分处于临界点毕业生的关键推动。

　　此次调整并非孤立事件。早在6月7日，上海市人社局发布《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，针对留学回国人员也推出了重磅利好。毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，全职来上海工作后可直接落户，取消了社保缴费基数和缴费时间要求；毕业于世界排名51-100名院校的，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户，同样取消了社保缴费基数要求。这些措施与应届生新政共同构成了上海近期招揽人才的政策组合拳。

　　杭州的落户政策也迎来了实质性调整，主要惠及全日制本科、硕士以及非全日制硕士学历人群。具有全日制本科学历或全日制硕士学历的毕业生，若在毕业2年内申请落户，无需缴纳社保即可直接办理，境外学历同样适用。2026年以后录取的非全日制硕士学历持有者，在毕业2年内也享受同等免社保落户待遇。毕业2年以上的上述学历人群，仍按照原政策执行，未在此次调整范围内。

　　两地政策的同步放松，反映出城市间对青年人才争夺的加剧。上海通过扩大直接落户范围、调整评分体系以及为留学生开辟绿色通道，目的是加快高水平人才高地建设。杭州则通过简化社保要求，降低本科及硕士毕业生的落户门槛，提升城市吸引力。

　　对于符合条件的毕业生而言，理解并利用好这些政策窗口期，是规划职业发展路径的重要一环。

　　无论是上海的免评分落户还是杭州的免社保落户，核心都在于降低制度性交易成本，让人才流动更加顺畅。毕业生在关注上海落户政策细节时，应结合自身学历背景、毕业时间及就业意向区域，准确判断适用条款，避免因信息滞后而错失良机。