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　　上海落户申请中，劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位三者保持一致，是材料合规性的基本要求。申请材料在提交至市人社局复核前，需先通过区人才中心预审和区人社局初审。如果社保或个税缴纳金额未达到标准，区级审核部门会直接比对政策要求并退回材料，不会将不符合条件的申请报送市级复核。通过区级初审的材料，其社保个税金额通常已符合政策规定。

　　对于缴纳单位不一致的情况，区级初审时可能因代缴情形复杂而暂不退回，转由市级复核部门最终判定。常见的单位不一致情形包括：

　　一、劳务派遣未提交完整证明材料，如派遣协议或人力资源公司的派遣资质文件；

　　二、部分代缴，即社保由本单位缴纳而个税由外包公司代缴，或反之，均需提供相关合规证明；

　　三、完全代缴，适用于工作单位非上海注册企业或自由职业者，通过上海人力资源公司代缴社保个税。

　　这些情形的审核重点在于证明材料的真实性与合规性，任何缺失都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要社保个税金额达标就万事大吉，却忽略了三单位一致性这一隐形门槛。尤其是劳务派遣或代缴情况，稍有不慎就会因材料不全被卡在审核环节。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费筛查当前社保个税缴纳记录的合规性，判断是否存在单位不一致风险，并协助梳理所需证明材料。如果你对自身情况是否符合要求存疑，欢迎联系凡图咨询获取免费初步评估。