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　　在沪读研，落户竟然不用凑分？

　　这一变化直接打破了以往对“72分”达标线的固有认知。2026年的政策调整中，在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合当年的基本申请条件，即可直接落户上海。这不仅是门槛的降低，更是适用范围的明显扩大，让许多原本需要在评分表中精打细算的求职者，获得了更确定的留沪路径。

　　从“特定高校”到“在沪全覆盖”

　　回顾此前的政策，仅“世界一流大学建设高校”的应届硕士毕业生，以及“世界一流学科建设高校”建设学科的应届硕士毕业生，才能享受免打分直接落户的待遇。当时的执行口径中，中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士毕业生参照执行。而新办法将这一红利扩展至所有在沪研究所和高校的应届硕士生，不再局限于特定的“双一流”标签。

　　对于其他世界一流大学及建设学科的非在沪应届硕士毕业生，依然保留免打分落户资格，但在地域范围上，在沪院校的优势被进一步明确。

　　除了硕士群体的扩容，本科生的落户通道也在特定区域打开了缺口。针对在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若选择在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，并符合基本条件，同样可以直接落户。这一举措与此前在五个新城和自贸区新片区试点的应届研究生直接落户政策一脉相承，目的是引导人才向重点区域流动。这里提到的“基本条件”与前一年相比并未发生实质性改变，核心在于用人单位与毕业生资质的双向匹配。

　　谁有资格为你申请户口？

　　直接落户的前提，是用人单位具备相应的申请资质。根据规定，本市行政区域内的党政机关、登记的事业单位、社会团体、基金会及社会服务机构均具备申请资格。对于企业而言，必须在本市注册登记，且注册资金达到人民币100万元（含）以上，同时需符合本市产业发展方向并信誉良好。这些硬性指标构成了落户申请的主体门槛，确保引进人才的单位具备稳定的经营能力和合规性。

　　毕业生自身也需满足一系列严格条件。必须列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向或委托培养，并于2026年取得相应的毕业证书和学位证书。在校期间未与任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，也未缴纳社会保险。这一点尤为关键，任何形式的提前就业记录都可能导致申请资格失效。

　　毕业生需与符合条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同。需要特别警惕的是，中介机构的派遣人员不在受理范围内，这意味着劳动合同的主体必须是用工单位本身，而非第三方派遣机构。

　　面对上海应届生落户政策的这种结构性调整，求职者应首先核对自己的毕业院校属性与就业区域是否契合免打分条件。若在沪就读硕士，或毕业于“双一流”本科并愿意投身新城建设，便无需再为那72分的标准分焦虑。反之，则仍需仔细对照评分办法，逐项积累分值。无论走哪条路径，确保在校期间的社保零记录与签约单位的资质合规，都是不可逾越的基础底线。