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　　上海人才引进落户涉及多个部门的协同审核，市人力资源社会保障部门负责受理与审核，公安部门负责落户手续，发展改革部门则统筹年度总量并监督政策实施。住房保障、税务、教育等部门按职责配合管理，确保流程合规。

　　如果你在申请过程中遇到材料不一致的问题，需特别注意：个人履历、社保缴纳记录与个税申报信息必须保持一致，这是审核中的硬性要求。任何不匹配都可能导致材料被退回，影响申请进度。

　　很多人会忽略细节的一致性，比如工作履历的时间节点、社保缴纳单位与劳动合同的对应关系，或是个税申报的薪资与社保基数的匹配度。这些看似琐碎的部分，实际上环环相扣，共同构成完整的审核链条。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理履历、社保与个税的关联性，识别潜在风险点，确保材料符合当前政策要求。

　　不确定你的履历、社保与个税是否完全匹配？凡图咨询可提供免费筛查服务，帮你判断材料一致性是否满足人才引进的审核标准。