08-200次浏览来源:网络
2016年12月31日到期的居转户政策,被延长到了2019年12月31日。眼下距离新期限只剩一个多月,政策会不会再延续、门槛是升是降,成了很多走到半路的申请人最关心的问题。 细看上海这几年的政策走向,基本都以延续为主。居住证积分政策从2013年试行至今,大框架没动过,只是在细节上不断收紧。而且上海一贯执行“新人新办法,老人老办法”,直接叫停居转户的可能性很低。但申请人数逐年上涨,即便审核通过,落户本身还要靠轮候机制调节,政策要求变严是大概率事件。 从当前信号看,居转户最可能调整的有五个方向。 持证和社保年限可能拉长。 上海外来人口规模接近本地,控制总量的压力不小。目前有内部消息称,居转户年限可能从7年调整为9年,社保缴纳年限大概率同步拉长。 个税审核会更严。 近几年被卡住的案例,十个里有九个出在个税上。补缴社保不认可,社保基数与个税基数不匹配不认可,缴纳单位不一致也不认可。两地同时缴税且无法出具证明的,材料可能直接被拒收。 120积分可能成为硬性条件。 以前积分和落户互不相干,但2016年底开始,徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等区已经要求申办居转户时提供120积分通知单。后续这个材料很可能变成全市统一要求。 职称权重下降,社保权重上升。 用2倍社保基数代替中级职称目前可行。但2014年以来国家取消了433项职业资格证,再以职称作为核心审核标准已经不现实,社保缴纳情况会成为更主要的衡量依据。 审核流程会简化。 此前需要提供每家公司的离职证明,现在个别区只要求外地最后一家。能在网上查到的信息,纸质材料的要求会放宽,审核速度也会加快。 政策还没落地,现在能做的只有按现行口径准备。12月31日前能满足条件的,尽快递交;还没达标的,保证居住证持续续签,社保和个税合理缴纳,职称该评就评。 万一居转户真的退出,也还有应届生落户、投靠落户、人才引进落户、创新创业投资落户和留学生落户五条路可走。只是每条路的门槛都不低,提前确认自己符合哪一类,比干等政策更有意义。 现行居转户的五年过渡期即将走完,这一轮政策调整的方向,大概率会在年底前明朗。手头材料有瑕疵的,建议尽快对照个税和社保记录自查一遍。