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　　上海人才引进落户对社保缴纳年限有明确要求。如果你在办法试行前参加过本市小城镇保险，可以通过折算并补缴城镇职工社会保险的差额部分，将相应年限认定为城镇职工社会保险缴费年限。这一认定是计算社保连续性的基础环节，需确保补缴操作符合现行政策规定。

　　申请时还需准备反映个人政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。这些材料是审核的重要组成部分，要求内容真实、形式规范，能够全面体现你的综合情况。

　　关于用人单位资质，政策要求企业必须是在上海注册的守法经营单位，且注册资本达到100万元人民币以上。你可以通过国家企业信用信息公示系统（上海）查询公司的注册资本信息，确认单位是否满足基本申报条件。单位资质是人才引进申请的前提，需提前核实清楚。

　　很多人以为只要公司注册资本达标就能申报，却忽略了社保折算补缴的具体操作要求、政治素质材料的规范准备以及单位实际经营状况的合规性。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足完整政策链，识别潜在风险，梳理材料准备方向。不确定你的社保年限如何计算？凡图咨询可协助你复核缴费记录，免费评估是否符合人才引进的社保要求。