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　　上海人才引进落户对单位资质、个人条件及材料合规性都有明确要求。你的工作单位需要具备人才引进资质，通常这类单位包括高新技术企业和软件企业等，以官方最新名录为准。单位的名额分配和内部排队情况各不相同，建议提前与公司人事部门沟通了解具体政策。

　　如果你在具备资质的单位工作，通常需要满足一定的在职年限要求，比如连续工作满两年。社保缴纳情况也是关键审核点，政策对社保基数有明确规定。如果你的纳税记录因特殊原因（如产假）出现波动，可准备书面说明材料，但需确保信息真实完整。

　　申请流程大致分为线上填报和线下提交材料两个阶段。线上需通过单位账号登录上海市人力资源和社会保障网站，准确填写个人信息及随迁家属情况。线下材料准备环节较为细致，常见的包括身份证、户口本、学历证书、劳动合同、单位资质证明、社保和纳税记录等。随迁家属需额外提供关系证明，如结婚证、子女出生证明等。所有复印件需按规定格式准备，部分材料需加盖单位公章。

　　材料提交后，人才中心会进行审核，若发现材料不全会通知补交。审核通过后，通常会进入公示阶段，公示期一般为十五天。公示结束后，需按通知领取相关文件，依次办理准予迁入证明、户口迁出手续，最后到居住地派出所完成落户和身份证办理。整个流程周期因个案而异，建议预留充足时间。

　　很多人关心单位是否具备资质、社保基数是否达标、岗位性质是否匹配等问题，这些条件环环相扣，任何一处不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。如果你不确定自己的单位资质或社保情况，联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，了解适配人才引进路径的可能性。