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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　针对五大新城区域，政策在人才引进、居转户、海归落户、居住证积分等方面提供了专项支持。例如，在新城重点产业或教育、卫生等事业单位工作并承诺继续服务的人才，经推荐后居转户年限可由7年缩短为5年；新城重点用人单位引进的STEM专业留学人员，全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户；在新城工作并居住的持证人，每满1年可积2分，最高20分。

　　自贸区临港新片区试行更宽松的居转户标准，最近4年内累计36个月社保基数达到上年度平均工资1倍即可不受职称限制。张江科学城人才居转户年限可缩短至5年或3年，但需承诺落户后继续工作2年以上。全市范围内，最近4年内累计36个月社保基数达到上年度平均工资2倍的人员，也可不受职称限制。

　　留学生落户需满足学历学位、回国时间、社保基数等条件。例如，在国（境）外高水平大学获得学士学位，或在国内“双一流”高校获本科学位后赴外获硕士学位等情形均符合基本要求。回国后2年内需来沪工作并持续缴纳社保，最近6个月社保基数不低于上年度平均工资。部分高层次人才或紧缺专业留学人员可享受直接落户或6个月快速落户的激励政策。

　　人才引进覆盖高级职称、省部级表彰、重点机构核心骨干、创业人才等多类对象。用人单位需在沪注册并依法纳税，引进人才一般距退休年龄5年以上。重点机构包括高新技术企业、跨国公司总部等，其引进的紧缺急需人才需具备相应工作经历。创业人才需满足投资额、持股比例和企业运营等要求。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。