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　　上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等均有明确要求。其中，创业人才作为重点引进对象之一，需满足与本市企业签订劳动合同、正常缴纳本市职工社会保险，且作为股东持股比例不低于5%的条件。股份取得时间有特定限制，须在企业入驻本市科技企业孵化器或获得投资前取得。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请受阻。

　　很多人在准备创业人才落户申请时，会忽略股份取得时间这一细节，或者对“科技企业孵化器”的认定标准存在疑问。劳动合同与实际岗位的匹配度、社保基数的合规性也是常见风险点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件是否满足创业人才引进的完整政策链，帮你梳理股份证明、劳动合同等关键材料，识别潜在风险点。

　　不确定你的企业是否符合科技企业孵化器入驻条件？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的创业人才要求。