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　　上海市人才引进政策旨在吸引符合城市发展需求的紧缺人才，为在沪稳定工作的优秀人才提供落户通道。根据现行规定，用人单位引进的人才需在沪依法参加社会保险，并满足以下任一条件：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　符合条件的申请人需通过用人单位在上海市“一网通办”系统提交申请。所需材料包括《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、个人有效身份证件、学历学位凭证、社保和个税缴纳凭证等。审核通过后，信息将在政务网公示，公示无异议即可办理户口迁移手续。已婚人才的配偶和未成年子女可随迁。

　　很多人关注自己是否属于“重点机构”范围，或者不确定社保基数、岗位性质是否完全匹配政策要求。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类单位的资质认定标准和社保合规要求，可为你免费评估当前条件的匹配度，梳理材料清单并识别潜在风险，帮你避免因信息不对称或材料瑕疵耽误进度。

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