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　　上海人才引进落户政策对用人单位资质、个人条件及材料准备均有明确要求。用人单位需在本市注册、依法纳税且无失信记录，个人则需满足学历、职称、岗位或贡献等特定条件。例如，具有博士学位或高级职称、获得省部级以上奖励、在重点机构担任高管或核心技术岗位等，都可能符合申请资格。社保缴纳记录、劳动合同期限及落户地址证明等材料也需完整提供。

　　政策细节环环相扣，比如单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否与申报方向一致，这些都会影响申请结果。很多人容易忽略材料中的细微要求，比如计划生育证明需由户籍所在地乡镇以上部门出具，或落户地址证明需根据房产性质提供不同文件。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因材料不全或信息不符导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。