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　　在上海落户申请中，社保缴纳情况是审核的重要环节。如果你曾在上海和外地同时缴纳社保，需要了解这可能带来的影响及应对方式。

　　根据现行规定，个人应当与一家用人单位建立劳动关系并由其缴纳社保。若存在两地同时缴纳社保的情形，通常被视为重复参保。在落户审核过程中，一旦发现档案内有相关材料或通过数据比对确认存在重复缴纳记录，申请材料可能被退回。这一情况在各区审核中均有发生，需要你特别注意。

　　对于办理居住证转户口（居转户）的申请人，部分区域反馈可以扣除重复缴纳的时段，但需要重新计算连续缴纳时间，确保满足政策要求后才能继续提交申请。人才引进落户通道同样关注社保连续性，重复时段通常需被剔除并重新累计。

　　政策执行细节在不同区域可能存在差异，且相关规定会动态调整。最稳妥的做法是避免重复缴纳，确保社保记录清晰连续。如果你不确定自己的社保情况是否符合落户要求，凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，帮助识别潜在风险，梳理材料准备方向。

　　很多人在准备落户时才发现自己曾有异地重复社保的记录，不清楚这会影响哪类申请，也不确定如何处理。居转户和人才引进都看重社保连续性，重复时段可能导致连续时间中断或需要重新计算。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各区审核口径，可为你免费筛查社保记录合规性，判断当前条件是否仍满足申请要求，避免因历史问题导致申请延误。

　　不确定自己是否符合上海落户的社保要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。