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　　上海居住证积分中，社保缴费基数是关键加分项之一。根据2026年政策，不同的社保基数对应不同分值，最高可积120分。具体标准如下：

　　一、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分。

　　二、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资1倍但低于2倍的，积50分。

　　三、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资2倍但低于3倍的，积100分。

　　四、持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社保基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　需要特别注意，以下三种情况不计入本项积分：补缴的社保、社保缴费基数与个人所得税缴费基数不合理对应的、社保缴费单位与劳动合同单位不一致的。这些细节直接影响你的积分计算结果。

　　很多人以为只要社保基数高就能顺利拿到积分，却忽略了时间窗口和合规性的要求。比如累计36个月和24个月的时间限制，以及单位一致性等细节，往往容易被忽视。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前社保记录的积分贡献度，判断是否存在基数不匹配或单位不一致的风险，帮你梳理合规的积分达标路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。