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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户的核心要求是持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时需满足社保基数与个税匹配的条件。具体路径包括：持有中级职称且最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍，或无职称但最近4年内累计36个月社保基数达到2倍。临港新片区提供放宽政策，符合条件者可享受5年居转户或3年核心人才快速通道。

　　人才引进通道则侧重于高学历、高层次人才。国内高校博士毕业生或具备高级职称者可直接申请落户。在重点机构工作的本科或硕士学历者，需满足2年或1年2倍社保基数要求；企业高管近3年个税累计达到100万且社保基数匹配也可申请。留学生创业公司的法人及核心团队成员，满足6个月1倍社保基数条件同样适用。

　　应届生落户政策以打分制为主，普通高校本科或硕士毕业生需达到72分标准，而清华、北大、复旦、上海交大、同济、华东师大等高校的应届本科生，以及“双一流”高校的应届硕士生可直接落户。留学生落户需在回国后2年内来沪工作，根据院校排名与学历层次，社保基数要求从半年1倍到1年1.5倍不等，高水平大学博士毕业生可直接落户。

　　投靠落户主要面向亲属关系，如配偶为上海户籍，需满足结婚满10年且申请人满35周岁等条件；少数民族、残疾人或华侨配偶可适当缩短年限。社保缴纳是所有落户路径的基础，补缴、灵活就业、异地重复缴纳或与个税不匹配的社保记录均不被认可，应届生和留学生在就读期间的社保缴纳也会影响资格。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。