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　　上海人才引进落户对申请人的工作单位、岗位性质、社保缴纳情况有明确要求。根据现行政策，用人单位需先在网上完成信息注册，填写单位及引进人才的相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并由单位盖章、个人签字后，备齐所有书面材料，前往指定的受理点进行现场申报。其中，中央在沪单位、市属单位需向市人才服务中心提交申请，而其他单位则应向注册所在地的区县人才服务中心提出申请。

　　申请过程中，材料准备需格外细致。例如，本人或配偶在沪居住的房屋产权证，或配偶的租用居住公房凭证，都是需要核验原件并留存复印件的关键材料。同时，申请人必须确保无违反国家及本市计划生育政策规定的行为，也无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。这些条件是申请的基本前提，任何一项不符合都可能导致流程中断。

　　很多人关心自己的情况是否符合政策，比如单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配。这些要素环环相扣，共同决定了申请路径的可行性。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类单位的资质认定标准和审核逻辑。如果你不确定自己的条件是否满足要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单，识别潜在风险，判断当前方案的政策适配性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。