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上海居住证积分制度中,社保缴纳情况是影响积分的关键因素之一。社保的连续性和累计计算方式在不同积分指标中各有侧重,理解这一点对准确评估自身积分很重要。 从社保缴纳年限来看,政策规定在上海单位工作并正常缴纳社保,每满一年可获得3积分。这里的“连续”强调不间断缴纳,而“累计”则允许将居住证有效期内所有缴纳月份合并计算。年限积分既可通过持续工作获得,也可通过累计月份实现。 社保缴纳基数的积分规则更为细致,且完全采用累计方式计算。过去4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度平均工资80%但低于1倍,可获25积分;达到1倍但低于2倍,可获50积分;达到2倍至3倍,可获50积分;过去3年内累计24个月基数达到3倍,可获100积分。这些月份无需连续,只需在规定时间内累计达标。 补缴的社保不计入积分累计,且社保缴费单位必须与劳动合同签订单位一致。申请积分还需持有有效《上海市居住证》,并提交学历、职称等对应材料。整个流程包括网上模拟估分、单位提交申请、机构初审及档案调阅等环节,审核周期一般为20个工作日。 很多人纠结社保断缴是否会影响积分,或者不清楚基数达标月份如何累计。这些细节往往决定了积分能否顺利达到120分。凡图咨询专注上海积分落户政策细节,可免费评估你的社保年限与基数累计情况,帮你识别补缴记录、单位不符等潜在风险,判断当前积分构成的合规性。如果你不确定自己的积分是否达标,不妨先做个专业筛查,了解政策要求下的实际适配可能。 不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。