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　　上海居住证积分制度中，社保缴纳情况是影响积分的关键因素之一。社保的连续性和累计计算方式在不同积分指标中各有侧重，理解这一点对准确评估自身积分很重要。

　　从社保缴纳年限来看，政策规定在上海单位工作并正常缴纳社保，每满一年可获得3积分。这里的“连续”强调不间断缴纳，而“累计”则允许将居住证有效期内所有缴纳月份合并计算。年限积分既可通过持续工作获得，也可通过累计月份实现。

　　社保缴纳基数的积分规则更为细致，且完全采用累计方式计算。过去4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度平均工资80%但低于1倍，可获25积分；达到1倍但低于2倍，可获50积分；达到2倍至3倍，可获50积分；过去3年内累计24个月基数达到3倍，可获100积分。这些月份无需连续，只需在规定时间内累计达标。

　　补缴的社保不计入积分累计，且社保缴费单位必须与劳动合同签订单位一致。申请积分还需持有有效《上海市居住证》，并提交学历、职称等对应材料。整个流程包括网上模拟估分、单位提交申请、机构初审及档案调阅等环节，审核周期一般为20个工作日。

　　很多人纠结社保断缴是否会影响积分，或者不清楚基数达标月份如何累计。这些细节往往决定了积分能否顺利达到120分。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，可免费评估你的社保年限与基数累计情况，帮你识别补缴记录、单位不符等潜在风险，判断当前积分构成的合规性。如果你不确定自己的积分是否达标，不妨先做个专业筛查，了解政策要求下的实际适配可能。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。