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　　如果你关注的是上海人才引进落户，需要留意几个关键点：政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限都有明确要求。例如，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（即当前政策下的“三年两倍”标准），是常见的基本条件之一。同时，你的实际岗位职责必须与申报方向一致，且在劳动合同中有明确体现。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。

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