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　　上海居住证积分达到120分，是许多在沪工作的非沪籍人员为子女教育、医疗保障等公共服务争取权益的重要途径。然而，积分计算涉及学历、职称、社保缴纳等多个维度，政策细节复杂，一些不合规的“捷径”反而可能导致申请被退回。

　　关于学历加分，本科学历加学位通常可获得较高积分，但学历的真实性和学习经历是审核重点。如果申请人通过专升本提升学历，毕业学校若非其户籍或工作所在地，或专科与本科学历获得时间过于接近，都可能引发审核部门的进一步核查，要求提供成绩单等材料以确认实际学习情况。轻易相信所谓“快速取证”的承诺，存在材料不合规的风险。

　　职称加分同样有严格限制。并非所有职称都能用于积分，必须属于上海公布的职业资格目录，且需在上海工作期间获得或通过复评。职称必须与申请人当前从事的岗位相匹配。例如，持有建造师证书却从事人力资源工作，这种不匹配的情况将无法获得加分。申请材料需完整，如通过考试取得的职称需提供《资格考试合格人员登记表》，通过评审取得的则需档案中有评审表。

　　社保缴纳年限是积分的另一项来源，但补缴社保并非稳妥的加分方式。积分申请系统会自动识别社保缴费记录，对于异常的长期补缴，如一次性补缴数年，系统可能判定为不合规而不予计算。政策要求的是连续、正常的社保缴纳记录，而非通过补缴突击凑数。

　　这些条件环环相扣，任何一环的疏忽都可能影响积分达标。很多人以为学历或职称是唯一关键，却忽略了岗位匹配、材料真实性或社保连续性的要求。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、职称、社保等要素的合规性，帮助识别潜在风险，梳理清晰的积分达标路径。

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