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　　上海人才引进政策为符合条件的申请人提供了落户通道，同时也包含配偶随迁的可能。这一过程涉及对主申请人资格的严格审核，以及随迁配偶材料的完整准备，整体流程需要与多个部门配合，细节较多。

　　主申请人需先确认自身是否符合人才引进的基本条件，例如学历层次、专业领域、工作经历及在沪单位的资质等。随迁的配偶则需满足婚姻关系存续时间等要求，双方的材料均需真实有效。准备阶段通常需要收集双方的身份证明、婚姻关系证明、学历学位认证文件、在沪工作合同等。如果配偶在上海有工作单位，还需单位出具相关证明。

　　材料齐全后，可向相关部门提交申请。受理部门会对信息进行核实，过程中可能要求补充材料或进行电话回访，保持通讯畅通很重要。审核通过后，配偶会获得准迁证明，凭此办理原户籍注销和上海的新户口登记。落户完成后，即可享受相应的市民福利。

　　很多人关心配偶随迁是否需要同时满足社保或居住年限要求，或者婚姻时间长短是否会影响审批。这些条件在实际操作中环环相扣，单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等都会影响整体进度。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类随迁情形的审核逻辑，可为你免费评估主申请人与配偶的当前条件是否满足随迁政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断适配路径的可能性。

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