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　　上海人才引进政策对申请人的学历、职称、社保缴纳情况及工作单位资质均有明确要求，并非简单的积分累计。政策更侧重于对高层次人才、重点机构紧缺急需人才的直接引进，而非通过积分排序。通常，申请人需在上海市认定的重点机构工作，并满足相应的社保基数与年限要求，或具备高级职称、博士学位等核心条件。同时，申请单位需与申请人签订正式劳动合同，并依法在上海缴纳社会保险，这是申请的基本前提。材料提交后，将由相关部门进行审核，整个过程强调真实性与合规性。

　　很多人对人才引进的理解还停留在“凑积分”的层面，却忽略了政策的核心是“人才”与“需求”的精准匹配。你的学历和职称固然重要，但工作单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达到规定标准、岗位性质是否属于紧缺急需，这些因素往往更为关键。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备人才引进落户的适配可能，帮你梳理材料清单，识别潜在风险。

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