陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海人才引进落户政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　2026年施行的《上海市引进人才申办本市常住户口实施细则》在适用对象、申请条件和办理流程等方面进行了细化。适用对象包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪一级分支机构等。用人单位需与引进人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社保，引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。中介机构派遣人员原则上不可申请，但教育、卫生等事业单位经推荐并报备后可由实际用工单位提出申请。

　　重点机构涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等。申办流程通过“一网通办”系统进行，预审通过后现场递交书面材料，初审和审核分别在5个工作日和10个工作日内完成，公示期缩短为5天。家属随调随迁需提供相应证明材料，如子女的出生医学证明或学籍凭证，配偶的社保凭证等。政策实行告知承诺和失信名单制度，严禁虚假材料，违规者将被纳入失信名单。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不符都可能导致申请受阻。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你判断单位资质、社保基数和岗位匹配度的适配可能，避免走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。