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　　在上海申请人才引进落户时，社保缴纳情况是审核中的关键环节。政策对社保的连续性、缴纳基数以及对应的工作单位资质都有明确要求，任何一项不符合标准都可能影响申请进度。提前了解如何查询并核对自己的社保记录，是准备材料时的重要一步。

　　你可以通过以下几种官方渠道查询个人社保信息：一是登录上海市人力资源和社会保障局官网的“网上办事”栏目，注册后即可在线查询；二是使用“随申办市民云”等官方APP，随时查看缴费明细；三是携带有效身份证件，前往就近的社区事务受理服务中心窗口办理。这些方式都能帮你获取准确的缴费记录，确保材料提交时信息无误。

　　在人才引进申请流程中，社保记录会在材料审核阶段被重点核查。你需要确认自己的社保缴纳状态满足政策要求的最低年限和基数标准，例如在重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍社保”）。如果发现记录有误或存在断缴情况，应及时与单位沟通处理，避免因材料问题导致申请被退回。

　　很多人在准备材料时才发现，自己的社保基数未达标、缴纳单位与申报单位不一致，或者岗位性质与申报方向不匹配。这些细节环环相扣，单独看可能问题不大，但组合起来就可能影响整体申请结果。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足政策链要求，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。