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　　上海人才引进落户对个人和单位都有明确要求，流程涉及多个环节，了解这些细节能帮你更好地规划申请。如果你在上海市重点机构工作，并满足相应的社保和岗位条件，这条路径可能适合你。

　　申请流程通常从线上填报开始。你可以通过上海市人力资源和社会保障局网站或上海市人民政府的“一网通办”平台进入自助经办系统，使用一证通密码登录后，按照页面提示填写个人信息。如果配偶随调，也需要同步提交相关材料。提交后，相关部门会进行预审，若材料不全会通知补正；材料齐全且符合要求，预审通过后需现场递交书面材料。初审通常在5个工作日内完成，审核阶段需要10个工作日左右。审核通过后，会在政务网公示5天，公示无异议则信息会同步至公安部门，你就可以按指引办理户口迁移了。整个流程的时长取决于材料准备和审核进度，一次性提交合规材料能减少反复。

　　个人条件方面，学历和工作年限是基础。本科学历（含专升本）需在现单位工作满2年，研究生学历需满1年，博士学历需满6个月，且均需与用人单位直接签订劳动合同。社保缴纳情况也很关键，虽然政策未明确固定倍数，但实践中通常建议最近1年的社保基数达到上海市上年度职工平均工资的2倍，这能增强申请的竞争力。不同行业、岗位和公司属性可能存在细微差异，但足额缴纳是基本前提。

　　单位资质同样重要。并非所有公司都能直接申请人才引进，需先确认所在单位是否在上海市重点机构名录内，或具备高新技术企业等资质。部分企业可能有名额或排队要求，建议提前与公司HR沟通，了解单位的申报情况和具体安排。政策整体在逐步放宽，只要符合条件，流程推进会相对顺畅。

　　很多人关心自己的单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配政策要求。这些条件环环相扣，任何一个环节缺失都可能影响进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析，帮你识别潜在风险，避免材料被退回。

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