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　　上海市人才引进落户政策对用人单位资质和引进人才条件都有明确要求。如果你考虑通过这条路径申请上海户口，需要先确认两个层面的情况：一是你所在单位是否符合基本资质，二是你个人是否满足政策列明的任一资格条件。

　　用人单位需满足的基本条件包括：在上海市行政区域内注册，正常经营且无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。这些是单位能够为你申请人才引进落户的前提。

　　对于引进人才，政策要求在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，并符合以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和上海市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在上海市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在上海市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，作为紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。你应属于单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　七、上海市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、上海市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围由官方另行发布。

　　九、上海市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　很多人会关注自己的学历、职称或荣誉是否达标，却容易忽略单位资质、岗位匹配度、工作年限等同样关键的要素。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与单位资质的匹配度，识别潜在风险，判断当前政策下的申请路径是否具备可行性。

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