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　　上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，属于政策明确支持的高层次人才范畴。在重点机构工作并满足特定社保基数要求（如最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍或3倍）也是常见的申请路径。这些条件环环相扣，单位是否被认定为重点机构、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报方向匹配，都会直接影响申请进程。

　　很多人会问：“我的公司算不算重点机构？”“社保基数到底够不够？”“岗位描述怎么写才符合要求？”这些细节恰恰是政策审核中的关键点。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，避免因信息不对称导致申请受阻。

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